Реквизиты и коды статистики

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

К карточке компании

Основные реквизиты компании

Полное наименование: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНН: 7106508647
КПП: 710601001
ОГРН: 1087154043668
Дата регистрации: 07 февраля 2013 г.
Налоговый орган: Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области
на учёте с 11 января 2021 г.
Регистрирующий орган: Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области
Юридический адрес: 300041, Тульская Область, г.Тула, ул. Пушкинская д. 29

Коды статистики

ОКПО

89255684

ОКАТО

70401375000

Тульская область, Тула, Советский

ОКТМО

70701000001

Муниципальные образования Тульской области, Населенные пункты, входящие в состав муниципальных образований Тульской области, город Тула, Населенные пункты, входящие в состав городского округа город Тула, г Тула

ОКФС

Собственность субъектов Российской Федерации

ОКОПФ

75204

Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации

ОКОГУ

2300220

- труда и социальных вопросов

Регистрация во внебюджетных фондах

ПФР

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области

Регистрационный номер: 1002372843

Дата регистрации: 18.12.2008

ФСС

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области

Регистрационный номер: 1002372843

Дата регистрации: 17.12.2008

Как использовать реквизиты при проверке контрагента

Реквизиты компании МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН 7106508647, ОГРН 1087154043668) помогают убедиться, что организация реально существует и состоит на учёте в налоговых органах. Коды статистики (ОКПО, ОКАТО, ОКТМО, ОКФС, ОКОПФ, ОКОГУ) используются для форм отчётности и уточнения правовой формы, формы собственности и территориальной принадлежности.

При проверке контрагента полезно сопоставлять реквизиты с данными в договоре и счёте, а также анализировать другие разделы: виды деятельности (ОКВЭД) и финансовые показатели . Так можно снизить риски работы с формальными или техническими компаниями.