Реквизиты и коды статистики

ООО ДИАЛОГ КУЛЬТУР

К карточке компании

Основные реквизиты компании

Полное наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДИАЛОГ КУЛЬТУР
Сокращённое наименование
ООО ДИАЛОГ КУЛЬТУР
ИНН
7841387951
КПП
784101001
ОГРН
1089847207273
Дата регистрации
21 мая 2008 г.
Налоговый орган
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №9 по Санкт-Петербургу
на учёте с 19 сентября 2022 г.
Регистрирующий орган
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу
Юридический адрес
191014, г.Санкт-Петербург, пер. Сапёрный д. 5А, литер в

Коды статистики

ОКПО
85573068
ОКАТО
40298000000
Город Санкт-Петербург город федерального значения, Центральный
ОКТМО
40910000000
Муниципальные образования города федерального значения Санкт-Петербурга, муниципальный округ Литейный округ
ОКФС
16
Частная собственность
ОКОПФ
12300
Общества с ограниченной ответственностью
ОКОГУ
4210014
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно

Регистрация во внебюджетных фондах

ПФР
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Регистрационный номер: 1083290203
Дата регистрации: 22.05.2008
ФСС
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Регистрационный номер: 1083290203
Дата регистрации: 22.05.2008

Как использовать реквизиты при проверке контрагента

Реквизиты компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДИАЛОГ КУЛЬТУР (ИНН 7841387951, ОГРН 1089847207273) помогают убедиться, что организация реально существует и состоит на учёте в налоговых органах. Коды статистики (ОКПО, ОКАТО, ОКТМО, ОКФС, ОКОПФ, ОКОГУ) используются для форм отчётности и уточнения правовой формы, формы собственности и территориальной принадлежности.

При проверке контрагента полезно сопоставлять реквизиты с данными в договоре и счёте, а также анализировать другие разделы: виды деятельности (ОКВЭД) и финансовые показатели . Так можно снизить риски работы с формальными или техническими компаниями.