Реквизиты и коды статистики

АО ПЕРСОНАЛ ПЛЮС

К карточке компании

Основные реквизиты компании

Полное наименование: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПЕРСОНАЛ ПЛЮС
Сокращённое наименование: АО ПЕРСОНАЛ ПЛЮС
ИНН: 5024102466
КПП: 502401001
ОГРН: 1095024000950
Дата регистрации: 02 марта 2009 г.
Налоговый орган: Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Красногорску Московской области
на учёте с 02 марта 2009 г.
Регистрирующий орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Московской области
Юридический адрес: 143404, Московская Область, г.Красногорск, ул. Ленина д. 5Б, офис 15

Коды статистики

ОКПО

88909867

ОКАТО

46439000000

Московская область, Красногорск, Сельские населенные пункты, административно подчиненные г Красногорску

ОКТМО

46744000001

Муниципальные образования Московской области, Населенные пункты, входящие в состав муниципальных образований Московской области, Красногорск, Населенные пункты, входящие в состав городского округа Красногорск, г Красногорск

ОКФС

Частная собственность

ОКОПФ

12267

Непубличные акционерные общества

ОКОГУ

4210014

Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно

Регистрация во внебюджетных фондах

ПФР

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области

Регистрационный номер: 1050309820

Дата регистрации: 11.03.2009

ФСС

Регистрационный номер: 1050309820

Дата регистрации: 03.03.2009

Как использовать реквизиты при проверке контрагента

Реквизиты компании АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПЕРСОНАЛ ПЛЮС (ИНН 5024102466, ОГРН 1095024000950) помогают убедиться, что организация реально существует и состоит на учёте в налоговых органах. Коды статистики (ОКПО, ОКАТО, ОКТМО, ОКФС, ОКОПФ, ОКОГУ) используются для форм отчётности и уточнения правовой формы, формы собственности и территориальной принадлежности.

При проверке контрагента полезно сопоставлять реквизиты с данными в договоре и счёте, а также анализировать другие разделы: виды деятельности (ОКВЭД) и финансовые показатели . Так можно снизить риски работы с формальными или техническими компаниями.