Checkspot

Виды деятельности (ОКВЭД)

ООО ПЕРСОНАЛ ГАРАНТ

К карточке компании
Основной вид деятельности
ОКВЭД 78.1

Деятельность агентств по подбору персонала

Основной вид экономической деятельности компании ООО ПЕРСОНАЛ ГАРАНТ по данным ЕГРЮЛ — «Деятельность агентств по подбору персонала» (код ОКВЭД 78.1).

Дополнительные виды деятельности 8 ОКВЭД

74.20
Деятельность в области фотографии
включён в ЕГРЮЛ с 05.05.2009
74.30
Деятельность по письменному и устному переводу
включён в ЕГРЮЛ с 05.05.2009
78.20
Деятельность агентств по временному трудоустройству
включён в ЕГРЮЛ с 05.05.2009
78.30
Деятельность по подбору персонала прочая
включён в ЕГРЮЛ с 05.05.2009
82.92
Деятельность по упаковыванию товаров
включён в ЕГРЮЛ с 05.05.2009
82.99
Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 05.05.2009
84.11
Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера
включён в ЕГРЮЛ с 05.05.2009
93.29.9
Деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 05.05.2009

Справочно

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛ ГАРАНТ помимо основного вида деятельности зарегистрировано 8 дополнительных вида(ов) экономической деятельности по ОКВЭД. Эти коды отражают направления, по которым организация может вести бизнес официально и отчитываться в налоговые органы.

Дополнительную информация о компании можно посмотреть в ее карточке.

Краткая справка

Организация: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕРСОНАЛ ГАРАНТ (ООО ПЕРСОНАЛ ГАРАНТ)

Реквизиты: ИНН 7727690254, КПП 771801001, ОГРН 1097746268619.

Юридический адрес: 107258, г.Москва, ул. Прогонная 2-Я д. 10, комн 13

Основной ОКВЭД для проверки контрагента:78.1 — Деятельность агентств по подбору персонала

Как использовать ОКВЭД при проверке контрагента

Анализ кодов ОКВЭД помогает понять реальные направления деятельности компании, сопоставить их с договором и оценить риски. Несоответствие видов деятельности фактической работе может быть индикатором схемного или формального контрагента.