Виды деятельности (ОКВЭД)

ООО НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЕКРУТИНГА

К карточке компании
Основной вид деятельности
ОКВЭД 62.01

Разработка компьютерного программного обеспечения

Основной вид экономической деятельности компании ООО НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЕКРУТИНГА по данным ЕГРЮЛ — «Разработка компьютерного программного обеспечения» (код ОКВЭД 62.01).

Дополнительные виды деятельности 7 ОКВЭД

52.10
Деятельность по складированию и хранению
включён в ЕГРЮЛ с 08.09.2015
52.24
Транспортная обработка грузов
включён в ЕГРЮЛ с 08.09.2015
52.24.1
Транспортная обработка контейнеров
включён в ЕГРЮЛ с 08.09.2015
52.24.2
Транспортная обработка прочих грузов
включён в ЕГРЮЛ с 08.09.2015
56.10.1
Деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания
включён в ЕГРЮЛ с 09.07.2019
56.10.21
Деятельность предприятий общественного питания с обслуживанием на вынос
включён в ЕГРЮЛ с 09.07.2019
81.29.9
Деятельность по чистке и уборке прочая, не включенная в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 08.09.2015

Справочно

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЕКРУТИНГА помимо основного вида деятельности зарегистрировано 7 дополнительных вида(ов) экономической деятельности по ОКВЭД. Эти коды отражают направления, по которым организация может вести бизнес официально и отчитываться в налоговые органы.

Дополнительную информация о компании можно посмотреть в ее карточке.

Краткая справка

Организация: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЕКРУТИНГА (ООО НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РЕКРУТИНГА)

Реквизиты: ИНН 7724332927, КПП 772401001, ОГРН 1157746826600.

Юридический адрес: 115522, г.Москва, пр-кт Пролетарский д. 7, помещ. 1н

Основной ОКВЭД для проверки контрагента:62.01 — Разработка компьютерного программного обеспечения

Как использовать ОКВЭД при проверке контрагента

Анализ кодов ОКВЭД помогает понять реальные направления деятельности компании, сопоставить их с договором и оценить риски. Несоответствие видов деятельности фактической работе может быть индикатором схемного или формального контрагента.