Реквизиты и коды статистики

ООО ТРУДОВОЙ ПОРТАЛ

К карточке компании

Основные реквизиты компании

Полное наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРУДОВОЙ ПОРТАЛ
Сокращённое наименование
ООО ТРУДОВОЙ ПОРТАЛ
ИНН
7106080288
КПП
710601001
ОГРН
1177154023232
Дата регистрации
13 октября 2017 г.
Налоговый орган
Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области
на учёте с 11 января 2021 г.
Регистрирующий орган
Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области
Юридический адрес
300041, Тульская Область, г.Тула, ул. Мосина д. 8-10

Коды статистики

ОКПО
19832252
ОКАТО
70401375000
Тульская область, Тула, Советский
ОКТМО
70701000001
Муниципальные образования Тульской области, Населенные пункты, входящие в состав муниципальных образований Тульской области, город Тула, Населенные пункты, входящие в состав городского округа город Тула, г Тула
ОКФС
16
Частная собственность
ОКОПФ
12300
Общества с ограниченной ответственностью
ОКОГУ
4210014
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно

Регистрация во внебюджетных фондах

ПФР
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области
Регистрационный номер: 1070493950
Дата регистрации: 16.10.2017
ФСС
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области
Регистрационный номер: 1070493950
Дата регистрации: 16.10.2017

Как использовать реквизиты при проверке контрагента

Реквизиты компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРУДОВОЙ ПОРТАЛ (ИНН 7106080288, ОГРН 1177154023232) помогают убедиться, что организация реально существует и состоит на учёте в налоговых органах. Коды статистики (ОКПО, ОКАТО, ОКТМО, ОКФС, ОКОПФ, ОКОГУ) используются для форм отчётности и уточнения правовой формы, формы собственности и территориальной принадлежности.

При проверке контрагента полезно сопоставлять реквизиты с данными в договоре и счёте, а также анализировать другие разделы: виды деятельности (ОКВЭД) и финансовые показатели . Так можно снизить риски работы с формальными или техническими компаниями.