Виды деятельности (ОКВЭД)

ООО КА ПЕРСОНАЛ

К карточке компании
Основной вид деятельности
ОКВЭД 78.30

Деятельность по подбору персонала прочая

Основной вид экономической деятельности компании ООО КА ПЕРСОНАЛ по данным ЕГРЮЛ — «Деятельность по подбору персонала прочая» (код ОКВЭД 78.30).

Дополнительные виды деятельности 9 ОКВЭД

52.10
Деятельность по складированию и хранению
включён в ЕГРЮЛ с 24.07.2024
52.24
Транспортная обработка грузов
включён в ЕГРЮЛ с 24.07.2024
78.10
Деятельность агентств по подбору персонала
включён в ЕГРЮЛ с 19.01.2018
78.20
Деятельность агентств по временному трудоустройству
включён в ЕГРЮЛ с 19.01.2018
82.11
Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации
включён в ЕГРЮЛ с 24.07.2024
82.20
Деятельность центров обработки телефонных вызовов
включён в ЕГРЮЛ с 24.07.2024
82.99
Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 24.07.2024
85.30
Обучение профессиональное
включён в ЕГРЮЛ с 19.01.2018
85.41.9
Образование дополнительное детей и взрослых, не включенное в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 19.01.2018

Справочно

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПЕРСОНАЛ помимо основного вида деятельности зарегистрировано 9 дополнительных вида(ов) экономической деятельности по ОКВЭД. Эти коды отражают направления, по которым организация может вести бизнес официально и отчитываться в налоговые органы.

Дополнительную информация о компании можно посмотреть в ее карточке.

Краткая справка

Организация: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПЕРСОНАЛ (ООО КА ПЕРСОНАЛ)

Реквизиты: ИНН 5902046958, КПП 590201001, ОГРН 1185958001294.

Юридический адрес: 614018, Пермский Край, г.Пермь, ул 3-Я Набережная д. 46А, офис 5

Основной ОКВЭД для проверки контрагента:78.30 — Деятельность по подбору персонала прочая

Как использовать ОКВЭД при проверке контрагента

Анализ кодов ОКВЭД помогает понять реальные направления деятельности компании, сопоставить их с договором и оценить риски. Несоответствие видов деятельности фактической работе может быть индикатором схемного или формального контрагента.