Реквизиты и коды статистики

ООО ХАРБОР КЛУБ

К карточке компании

Основные реквизиты компании

Полное наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ХАРБОР КЛУБ
Сокращённое наименование
ООО ХАРБОР КЛУБ
ИНН
7814719492
КПП
784201001
ОГРН
1187847026982
Дата регистрации
07 февраля 2018 г.
Налоговый орган
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №11 по Санкт-Петербургу
на учёте с 14 декабря 2018 г.
Регистрирующий орган
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу
Юридический адрес
191036, г.Санкт-Петербург, ул. 9-Я Советская д. 3, стр. 1, офис 700

Коды статистики

ОКПО
24880690
ОКАТО
40298000000
Город Санкт-Петербург город федерального значения, Центральный
ОКТМО
40911000000
Муниципальные образования города федерального значения Санкт-Петербурга, муниципальный округ Смольнинское
ОКФС
16
Частная собственность
ОКОПФ
12300
Общества с ограниченной ответственностью
ОКОГУ
4210014
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно

Регистрация во внебюджетных фондах

ПФР
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Регистрационный номер: 1063857864
Дата регистрации: 18.12.2018
ФСС
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Регистрационный номер: 1063857864
Дата регистрации: 15.12.2018

Как использовать реквизиты при проверке контрагента

Реквизиты компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ХАРБОР КЛУБ (ИНН 7814719492, ОГРН 1187847026982) помогают убедиться, что организация реально существует и состоит на учёте в налоговых органах. Коды статистики (ОКПО, ОКАТО, ОКТМО, ОКФС, ОКОПФ, ОКОГУ) используются для форм отчётности и уточнения правовой формы, формы собственности и территориальной принадлежности.

При проверке контрагента полезно сопоставлять реквизиты с данными в договоре и счёте, а также анализировать другие разделы: виды деятельности (ОКВЭД) и финансовые показатели . Так можно снизить риски работы с формальными или техническими компаниями.