Виды деятельности (ОКВЭД)

ООО ПЕРСОНЕЛ РЕСУРС

К карточке компании
Основной вид деятельности
ОКВЭД 78.10

Деятельность агентств по подбору персонала

Основной вид экономической деятельности компании ООО ПЕРСОНЕЛ РЕСУРС по данным ЕГРЮЛ — «Деятельность агентств по подбору персонала» (код ОКВЭД 78.10).

Дополнительные виды деятельности 11 ОКВЭД

41.20
Строительство жилых и нежилых зданий
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022
52.10
Деятельность по складированию и хранению
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022
73.11
Деятельность рекламных агентств
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022
78.20
Деятельность агентств по временному трудоустройству
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022
78.30
Деятельность по подбору персонала прочая
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022
81.21
Деятельность по общей уборке зданий
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022
81.29
Деятельность по чистке и уборке прочая
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022
82.20
Деятельность центров обработки телефонных вызовов
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022
82.92
Деятельность по упаковыванию товаров
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022
82.99
Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022
97
Деятельность домашних хозяйств с наемными работниками
включён в ЕГРЮЛ с 26.10.2022

Справочно

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕРСОНЕЛ РЕСУРС помимо основного вида деятельности зарегистрировано 11 дополнительных вида(ов) экономической деятельности по ОКВЭД. Эти коды отражают направления, по которым организация может вести бизнес официально и отчитываться в налоговые органы.

Дополнительную информация о компании можно посмотреть в ее карточке.

Краткая справка

Организация: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПЕРСОНЕЛ РЕСУРС (ООО ПЕРСОНЕЛ РЕСУРС)

Реквизиты: ИНН 7743396274, КПП 773401001, ОГРН 1227700694528.

Юридический адрес: 123308, г.Москва, пр-кт Маршала Жукова д. 2, помещ. 21п

Основной ОКВЭД для проверки контрагента:78.10 — Деятельность агентств по подбору персонала

Как использовать ОКВЭД при проверке контрагента

Анализ кодов ОКВЭД помогает понять реальные направления деятельности компании, сопоставить их с договором и оценить риски. Несоответствие видов деятельности фактической работе может быть индикатором схемного или формального контрагента.