Checkspot

Виды деятельности (ОКВЭД)

ООО МАКС-СТАФФ

К карточке компании
Основной вид деятельности
ОКВЭД 78.30

Деятельность по подбору персонала прочая

Основной вид экономической деятельности компании ООО МАКС-СТАФФ по данным ЕГРЮЛ — «Деятельность по подбору персонала прочая» (код ОКВЭД 78.30).

Дополнительные виды деятельности 7 ОКВЭД

66.19
Деятельность вспомогательная прочая в сфере финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения
включён в ЕГРЮЛ с 30.10.2023
69.10
Деятельность в области права
включён в ЕГРЮЛ с 30.10.2023
69.20
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
включён в ЕГРЮЛ с 30.10.2023
70.22
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
включён в ЕГРЮЛ с 30.10.2023
78.10
Деятельность агентств по подбору персонала
включён в ЕГРЮЛ с 30.10.2023
82.99
Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 30.10.2023
96.09
Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 30.10.2023

Справочно

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАКС-СТАФФ помимо основного вида деятельности зарегистрировано 7 дополнительных вида(ов) экономической деятельности по ОКВЭД. Эти коды отражают направления, по которым организация может вести бизнес официально и отчитываться в налоговые органы.

Дополнительную информация о компании можно посмотреть в ее карточке.

Краткая справка

Организация: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАКС-СТАФФ (ООО МАКС-СТАФФ)

Реквизиты: ИНН 2311356370, КПП 231101001, ОГРН 1232300063005.

Юридический адрес: 350067, Краснодарский Край, г.Краснодар, ул. Душистая д. 30, к. 2, помещ. 29

Основной ОКВЭД для проверки контрагента:78.30 — Деятельность по подбору персонала прочая

Как использовать ОКВЭД при проверке контрагента

Анализ кодов ОКВЭД помогает понять реальные направления деятельности компании, сопоставить их с договором и оценить риски. Несоответствие видов деятельности фактической работе может быть индикатором схемного или формального контрагента.