Checkspot

Виды деятельности (ОКВЭД)

ООО АК КУБ

К карточке компании
Основной вид деятельности
ОКВЭД 78.10

Деятельность агентств по подбору персонала

Основной вид экономической деятельности компании ООО АК КУБ по данным ЕГРЮЛ — «Деятельность агентств по подбору персонала» (код ОКВЭД 78.10).

Дополнительные виды деятельности 7 ОКВЭД

20.30
Производство красок, лаков и аналогичных материалов для нанесения покрытий, полиграфических красок и мастик
включён в ЕГРЮЛ с 05.12.2023
63.99
Деятельность информационных служб прочая, не включенная в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 05.12.2023
66.19.4
Деятельность по предоставлению консультационных услуг по вопросам финансового посредничества
включён в ЕГРЮЛ с 05.12.2023
69.10
Деятельность в области права
включён в ЕГРЮЛ с 05.12.2023
78.20
Деятельность агентств по временному трудоустройству
включён в ЕГРЮЛ с 05.12.2023
78.30
Деятельность по подбору персонала прочая
включён в ЕГРЮЛ с 05.12.2023
82.99
Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 05.12.2023

Справочно

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГЕНТСТВО КАДРОВОЕ КУБ помимо основного вида деятельности зарегистрировано 7 дополнительных вида(ов) экономической деятельности по ОКВЭД. Эти коды отражают направления, по которым организация может вести бизнес официально и отчитываться в налоговые органы.

Дополнительную информация о компании можно посмотреть в ее карточке.

Краткая справка

Организация: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГЕНТСТВО КАДРОВОЕ КУБ (ООО АК КУБ)

Реквизиты: ИНН 6143102072, КПП 614301001, ОГРН 1236100033388.

Юридический адрес: 347368, Ростовская Область, г.Волгодонск, ул. Энтузиастов д. 3, помещ. 409

Основной ОКВЭД для проверки контрагента:78.10 — Деятельность агентств по подбору персонала

Как использовать ОКВЭД при проверке контрагента

Анализ кодов ОКВЭД помогает понять реальные направления деятельности компании, сопоставить их с договором и оценить риски. Несоответствие видов деятельности фактической работе может быть индикатором схемного или формального контрагента.