Реквизиты и коды статистики

ООО ЦПП

К карточке компании

Основные реквизиты компании

Полное наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЦЕНТР ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Сокращённое наименование
ООО ЦПП
ИНН
7806609954
КПП
780601001
ОГРН
1237800054018
Дата регистрации
10 мая 2023 г.
Налоговый орган
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №21 по Санкт-Петербургу
на учёте с 10 мая 2023 г.
Регистрирующий орган
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу
Юридический адрес
195030, г.Санкт-Петербург, ул. Коммуны д. 32, к. 3 литера а, кв. 69

Коды статистики

ОКПО
47946842
ОКАТО
40278000000
Город Санкт-Петербург город федерального значения, Красногвардейский
ОКТМО
40352000000
Муниципальные образования города федерального значения Санкт-Петербурга, муниципальный округ Ржевка
ОКФС
16
Частная собственность
ОКОПФ
12300
Общества с ограниченной ответственностью
ОКОГУ
4210014
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно

Регистрация во внебюджетных фондах

ПФР
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Регистрационный номер: 1023235581
Дата регистрации: 11.05.2023
ФСС
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Регистрационный номер: 1023235581
Дата регистрации: 10.05.2023

Как использовать реквизиты при проверке контрагента

Реквизиты компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЦЕНТР ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА (ИНН 7806609954, ОГРН 1237800054018) помогают убедиться, что организация реально существует и состоит на учёте в налоговых органах. Коды статистики (ОКПО, ОКАТО, ОКТМО, ОКФС, ОКОПФ, ОКОГУ) используются для форм отчётности и уточнения правовой формы, формы собственности и территориальной принадлежности.

При проверке контрагента полезно сопоставлять реквизиты с данными в договоре и счёте, а также анализировать другие разделы: виды деятельности (ОКВЭД) и финансовые показатели . Так можно снизить риски работы с формальными или техническими компаниями.