Виды деятельности (ОКВЭД)

ООО МАСТЕР КАДРОВ

К карточке компании
Основной вид деятельности
ОКВЭД 78.10

Деятельность агентств по подбору персонала

Основной вид экономической деятельности компании ООО МАСТЕР КАДРОВ по данным ЕГРЮЛ — «Деятельность агентств по подбору персонала» (код ОКВЭД 78.10).

Дополнительные виды деятельности 8 ОКВЭД

69.10
Деятельность в области права
включён в ЕГРЮЛ с 12.01.2024
69.20.2
Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета
включён в ЕГРЮЛ с 12.01.2024
69.20.3
Деятельность в области налогового консультирования
включён в ЕГРЮЛ с 12.01.2024
70.22
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
включён в ЕГРЮЛ с 12.01.2024
74.90
Деятельность профессиональная, научная и техническая прочая, не включенная в другие группировки
включён в ЕГРЮЛ с 12.01.2024
78.20
Деятельность агентств по временному трудоустройству
включён в ЕГРЮЛ с 12.01.2024
78.30
Деятельность по подбору персонала прочая
включён в ЕГРЮЛ с 12.01.2024
82.11
Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации
включён в ЕГРЮЛ с 12.01.2024

Справочно

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАСТЕР КАДРОВ помимо основного вида деятельности зарегистрировано 8 дополнительных вида(ов) экономической деятельности по ОКВЭД. Эти коды отражают направления, по которым организация может вести бизнес официально и отчитываться в налоговые органы.

Дополнительную информация о компании можно посмотреть в ее карточке.

Краткая справка

Организация: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МАСТЕР КАДРОВ (ООО МАСТЕР КАДРОВ)

Реквизиты: ИНН 6900004432, КПП 690001001, ОГРН 1246900000170.

Юридический адрес: 170100, Тверская Область, г.Тверь, ул. Малая Самара д. 2, помещ. vii офис 3

Основной ОКВЭД для проверки контрагента:78.10 — Деятельность агентств по подбору персонала

Как использовать ОКВЭД при проверке контрагента

Анализ кодов ОКВЭД помогает понять реальные направления деятельности компании, сопоставить их с договором и оценить риски. Несоответствие видов деятельности фактической работе может быть индикатором схемного или формального контрагента.